“I always believe that ultimately, if people are paying attention, then we get good government and good leadership. And when we get lazy, as a democracy and civically start taking shortcuts, then it results in bad government and politics.” – Barack Obama
|
NIEUW!
Onszelf en anderen tot het beste inspireren?
Ga naar de masterclass mindful leidinggeven.
|
| In een masterclass van een halve dag laten Trees van Hennik en Guido de Valk je de kern van mindful leiderschap zien EN hoe je dit gelijk kan toepassen. Aan de hand van een huidig leiderschapsvraagstuk leer je mindful leiding te geven. De dag is zeer praktisch ingevuld. Je gaat gelijk met de mindful leiderschap aan de slag. |
| Meer informatie? Klik hier |
Door onder andere Barack Obama is het tijdperk van het nieuwe leiderschap aangebroken. De academie voor leiderschap en mindfulness is opgericht om het nieuwe leiderschap te onderwijzen. Met de huidige crisis is het overduidelijk geworden dat onze huidige vorm van leiderschap niet het antwoord is om de crisis op te vangen. Nee, het tegenovergestelde is waar, als er geen ander soort leiders komen, zal de crisis nooit opgelost worden of wellicht langer blijven bestaan.
Waardoor kenmerkt het nieuwe leiderschap zich?
Het nieuwe leiderschap kenmerkt zich door de combinatie van
verbinding, authenticiteit, liefde, duurzaamheid, egoloosheid,
in combinatie met het realiseren van de organisatiedoelen. Persoonlijke motieven spelen een minimale rol. Het is een vorm van egoloos leiderschap.
Wat is mindfulness?
Iedereen kent momenten van niet aandachtig zijn. We zijn dan vergeetachtig, doen dingen op de automatische piloot en hebben het gevoel niet meer in contact te staan met onszelf. We kennen ook betoverende momenten waarop we zonder al teveel te oordelen, met aandacht en volledig aanwezig zijn in het hier en nu. Mindfulness is het bewust zijn van de huidige ervaring en daarin volledig aanwezig zijn en de realiteit waar te nemen zoals die is van moment tot moment zonder oordeel.
Wat heeft mindfulness en leiderschap met elkaar te maken?
Door de training van mindfulness is de leider in staat om veel meer vanuit bewustzijn en aandacht te handelen. De meeste leiders worden (af)geleid
door hun eigen conditionering in relatie met de omgeving.
Hierdoor wordt de leider niet geleid door het bewustzijn, maar door andere motieven. Door mindfulness toe te voegen in de leiderschapsopleiding leert de leider de inspiratie uit zijn of haar eigen bewustzijn te halen. De leider werkt vanuit bewustzijn en concentratie.
De academie heeft momenteel drie programma’s
Een ééndaagse (oriëntatie) training. Dit heeft als doel om kennis te maken met leiderschap en mindfulness. In deze eendaagse leert u een aantal basisvaardigheden om geinspireerd te worden vanuit uw eigen bewustzijn. Er wordt geoefend met een aantal basisoefeningen uit de mindfulness. Klik hier als u meer over deze training wilt weten.
Een driedaagse training. Deze training helpt u om met een huidig vraagstuk in uw werk aan de slag te gaan vanuit de principes van het nieuwe leiderschap. U krijgt inspiratie, handvatten en vertrouwen om zaken op uw werk daadwerkelijk anders aan te passen. Aan het eind van deze driedaagse training heeft u een oplossing en wellicht al uitvoering van het vraagstuk vanuit een ander perspectief.
Klik hier als u meer over deze training wilt weten
Een zesmaandse opleiding. In deze opleiding volgt u het gehele mindfulness programma en daarnaast leert u de basisvaardigheden van de nieuwe leider toe te passen. Na deze opleiding heeft u daadwerkelijk een transformatie door gemaakt. U bent in staat om de eigenschappen van de nieuwe leider in uw werk een voorname plek te geven.
Klik hier als u meer over deze opleiding wilt weten.